Arbeitsorganisation

Sie wollen als Mitarbeitervertretung nach der Wahl ihre Aufgaben (neu) verteilen? Vielleicht gleich einen Geschäftsverteilungsplan entwickeln, der Aufgaben, Zuständigkeiten, Verantwortungen und Prozesse abbildet?

Oder sie möchten als Team(leiter*in) Aufgaben, Vertretungen, Schnittstellen u.a.m. neu sortieren? Es könnte auch sein, dass einige alte Wege verlassen wollen und andere Mitarbeiter*innen noch skeptisch sind… Teamentwicklung…

Vielleicht wollen sie als Führungskraft auch noch einen Schritt weiter gehen? Prozesse auf Kundennähe und Agilität prüfen, eine neue Prozessarchitektur unter Beteiligung von Betroffenen konstruieren, Lernerfordernisse von Mitarbeitenden erfassen und die Prozesslandschaft mit der Führungskultur verknüpfen?

Ganz gleich ob Sie einen gut vorbereiteten Einzeltermin oder ein Entwicklungsprojekt planen. Machen Sie sich mit uns auf den Weg.

Ihr Ansprechpartner

Peter Weisser
Peter Weisser