AVR-Arbeitszeit und Dienstplangestaltung Spezial für MAVen im Sozial- und Erziehungsdienst

Arbeitszeit und Vergütung
•Vergütungspflichtige Arbeitszeit (Umkleide- und Wegezeiten)
•regelmäßige Arbeitszeit (Vollzeit-/Teilzeitarbeit, Berechnung)
•Arbeit über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus
•Arbeitszeitkonten (Modelle nach AVR)

Arbeitszeit und Mitbestimmung
•Kontrolle der Ist-Zeit und Zustimmung zur Soll-Zeit
•Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit
•Dienstvereinbarung zur Urlaubsplanung

Arbeitszeit und Arbeitnehmerschutz
•Festlegung der Arbeitszeit durch Dienstgeber
•Höchstarbeitszeit
•Pausen und Ruhezeiten
•Sonn- und Feiertagsarbeit

Zur Grundausstattung für jede MAV-Schulung gehören:
- Diözesane Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
- Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse (GrO)
- Sammlung der Arbeitsgesetze (z. B. Beck-Texte im dtv ArbG; Kittner Arbeits- und Sozialordnung)
- Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) oder Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen (Erz-) Diözesen (ABD)
-Eichstätter Kommentar
Erhältlich u. a. über unseren Kooperationspartner www.ketteler-verlag.de

Ihre Seminarunterlagen stellen wir auf der Lernplattform zum Download und ggf. Ausdrucken zur Verfügung.

In diesem Seminar arbeiten wir mit der Lernplattform digital.kifas.org. Bitte bringen Sie einen Laptop oder ein Tablet mit. Achten Sie bitte darauf, dass Sie die Berechtigung haben, sich mit Ihrem Gerät in das WLAN des Tagungshauses einzuwählen und arbeiten Sie stets mit der aktuellen Browserversion.
Falls Ihnen kein Gerät zur Verfügung steht, können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.

Mitarbeitervertreter*innen im Rechtsbereich des Deutschen Caritasverbandes.

Die Schulung baut auf die Schulung AVR Inhalte und Regelungen auf. Der vorherige Besuch der Schulung AVR Inhalte und Regelungen wird für die Teilnahme nicht vorausgesetzt; er ist aber empfehlenswert

Das Personal wird knapper und die Aufgaben nicht weniger. Die Gestaltung der Arbeitszeit gehört deshalb längst zu den wichtigsten Aufgaben einer Einrichtung und der Mitarbeitervertretung. Die Arbeitszeit soll möglichst flexibel sein und gleichzeitig planbar bleiben. Sie muss zudem gerecht verteilt sein.
In der Schulung werden die verschiedenen Regelungen zur Gestaltung zeitgemäßer Arbeitszeit unter Beteiligung der MAV vermittelt. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren die Teilnehmer*innen, wie mit den Problemen bei der Arbeitszeit am besten umzugehen ist.

Die Schulung geht auf die Besonderheiten in der Pflege sowie dem Sozial- und Erziehungsdienst ein. Sie wird daher jeweils für den Bereich Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen des Sozial- und Erziehungsdienstes angeboten.

475,00 €

Teilnahmegebühr

155,00 €

Tagungspauschale mit Tagesverpflegung

160,00 €

Übernachtungskosten

Neumarkt, Kloster St. Josef

02.05.2022 11:00 - 04.05.2022 15:00