Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) | Thema: Fort- und Weiterbildung sowie Urlaub und Krankheit

In allen AVR-Seminaren werden die Themen ab sofort nach den bisherigen und nach den neuen, ab 2027 geltenden AVR behandelt. Teilnehmende können die AVR somit sofort in der jetzigen Form anwenden und ihre Arbeit ohne neue Schulung in 2027 mit der neuen AVR fortsetzen.

Die AVR sind Bestandteil eines jeden kirchlichen Arbeitsverhältnisses im Bereich des Deutschen Caritasverbandes. Sie regeln Versetzung, Urlaub, Arbeitszeit, Vergütung und vieles mehr. In wichtigen Beteiligungsrechten der MAV geht es genau um diese Themen.
Die Schulung befasst sich mit dem Thema: Fort- und Weiterbildung, Urlaub und Krankheit der AVR. Gemeinsam werden die wesentlichen Bestimmungen erarbeitet, mit dem Ziel, zu wissen, wo was steht.

Aufbau und Struktur & Arbeitsvertrag 06.11.2025 (Dieses Einstiegsmodul ist Voraussetzung zur Teilnahme an den weiteren Themen)

• Arbeitsrechtliche Kommission und historische Entwicklung der AVR


• Allgemeine Regelungen und die berufsspezifischen Anlagen

Die arbeitsvertraglichen Pflichten und Ort der Arbeitsleistung

• Versetzung, Nebentätigkeit und Ausschlussfristen


• Beendigung infolge Befristung, Kündigung, einschließlich Zeugnis und Rechtschutz

Fort- und Weiterbildung, Urlaub und Krankheit | Termin: 27.11.2025

• Fort- und Weiterbildung nach AVR


• Urlaubsanspruch, Urlaubsgewährung und Urlaubsentgelt


• Entgeltfortzahlung bei Krankheit

Arbeitszeit | Termin: 02.12.2025

• die regelmäßige Arbeitszeit und ihre Bedeutung


• Festsetzung der Arbeitszeit


• Überblick über die Sonderformen der Arbeit, wie Überstunden/Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

Vergütung/Entgelt | Termin: 09.12.2025

• Eingruppierung nach Tätigkeits- und Funktionsmerkmalen


• Überblick zu den verschiedenen Vergütungs- und Entgeltgruppen


• Grundzüge der Vergütungs- und Entgeltstufen

Die (AVR)-Online-Reihe besteht aus vier Terminen, die einzeln gebucht werden können:.
Die Schulungszeit je Online-Termin beträgt 3,5 Stunden. Jeder Termin ergibt einen 1/2 Schulungstage nach § 16 MAVO.

Die Termine sind einzeln buchbar.

Spätestens 5 Tage vor Beginn ist der Kursraum auf der Lernplattform https://digital.kifas.org freigeschaltet und die Schulungsunterlagen können eingesehen und auf Wunsch heruntergeladen oder ausgedruckt werden.

Der Link zur Teams-Konferenz ist ebenfalls auf der Lernplattform hinterlegt.

Probleme? Gerne können wir vorab einen Termin zum Technik-Check vereinbaren.
Das kifas-Team hilft vor und während der online-Schulung gerne weiter.

Mitarbeitervertreter*innen und Personalverantwortliche in Caritaseinrichtungen
Teilnahme am Einstiegsmodul "Aufbau und Struktur der AVR | Arbeitsvertrag" als Voraussetzung für die weiteren Module dringend empfohlen!

Diese Schulung ist für alle bayerischen Diözesen vom Erzbischöflichen Ordinariat München und Freising als geeignet im Sinne des § 16 MAVO anerkannt.

Ferner liegen die Genehmigungen der Diözesen Rottenburg-Stuttgart, Limburg und Trier vor.

Auch ist die Schulung anerkannt durch die Vorsitzende der Personalwesenkommission Nordrheinwestfalen für die 5 (Erz-)Bistümer, d. h. für Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn.

08.45-09.00 Uhr Ankommen & Technik-Check
09.00-10.15 Uhr (1,25 Std.)
10.30-11.45 Uhr (1,25 Std.)
12.00-13.00 Uhr (1,00 Std.)

125,00 €

Teilnahmegebühr

online-Schulung

27.11.2025 09:00 - 27.11.2025 13:00