Die Boomer geben ihre Schlüssel ab

Generationswechsel in Einrichtungen und Mitarbeitervertretungen

Schulungsinhalte

Viele kirchliche und caritative Einrichtungen sehen sich aktuell einem Bündel an Herausforderungen gegenüber: Digitalisierung, Finanzierung, komplexe Problemlagen von Klienten, Personalbeschaffung u.a.m. Diese Aspekte werden die meisten Mitarbeitervertretungen in den nächsten Jahren begleiten.
Hinzu kommt der demografische Wandel in Belegschaften und Mitbestimmungsgremien. Die Erwartungen von jüngeren Beschäftigten an ein Engagement in der MAV haben sich verändert. Arbeitgeberwechsel sind häufiger geworden sind und manche Gremien müssen starke Fluktuationen in der Zusammensetzung verkraften.
In der Veranstaltung erfährst Du, welche Erwartungen jüngere Kolleg*innen an ein Engagement haben, wie gelingende Nachfolge gestaltet werden kann und wie für die Mitarbeit in der MAV geworben werden kann.
Grundlagen der Demographie: Was und wer kommt da auf uns zu?
  • Wieso Michael, Benedikt und Sophie die Welt unter-schiedlich wahrnehmen

  • Was den einen wichtig ist und worüber die anderen den Kopf schütteln

  • Welche harten Fakten uns die Psychologie zum Thema bietet


Relevante Interessen von Älteren UND Jüngeren vertreten
  • Was es bedeutet, die Anliegen unterschiedlicher Ge-nerationen als MAV zu integrieren

  • Welche generativen Konfliktlinien in der Einrichtung die MAV interessieren müssen


Engagementtypen und was motiviert Nachwuchskräfte zum Mitmachen und Mitgestalten in der MAV?
  • Was jüngere Beschäftigte in Deiner MAV suchen und was Gremien daraus lernen können

  • Wie altersgemischte Mitarbeitervertretungen clevere Projekte aufsetzen


Campaigning und Projektmanagement nutzen
  • Wie Du zur Gewinnung neuer Mitglieder unterschied-lichste Tools nutzen kannst

Material

Spätestens 5 Tage vor Beginn ist der Kursraum auf der Lernplattform https://digital.kifas.org freigeschaltet und die Schulungsunterlagen können eingesehen und auf Wunsch heruntergeladen oder ausgedruckt werden.

Bitte nach Möglichkeit einen Laptop oder ein Tablet mitbringen; vor Ort werden weitere Unterlagen und Aufgaben freigeschaltet.

Für wen?

Mitglieder von Mitarbeitervertretungen und Vorständen diözesaner Arbeitsgemeinschaften
Diese Schulung ist für alle bayerischen Diözesen vom Erzbischöflichen Ordinariat München und Freising als geeignet im Sinne des § 16 MAVO anerkannt.
Ferner liegen die Genehmigungen der Diözesen Rottenburg-Stuttgart und Trier vor.

Info

Anreisetag
12.15 Uhr Beginn / Mittagessen
13.00 Uhr Schulung
18.00 Uhr Abendessen

Schulungstag(e)
8.00 Uhr Frühstück
9.00 Uhr Schulung
12.15 Uhr Mittagessen
13.30 Uhr Schulung
18.00 Uhr Abendessen

Abreisetag
8.00 Uhr Frühstück
9.00 Uhr Schulung
12.15 Uhr Mittagessen
13.00 Uhr Schulung
15.00 Uhr Ende

Preis

580,00 €
Teilnahmegebühr

420,00 €
Tagungspauschale mit Tagesverpflegung
260,00 €
Übernachtungskosten

Ort

Fulda, ParkHotel Kolpinghaus Fulda

Mehr Informationen

Termin

01.12.2026 12:00 - 03.12.2026 15:00

Referent*innen

Weisser Peter
Wiest Richard

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