Arbeitsorganisation
Sie wollen als Mitarbeitervertretung nach der Wahl ihre Aufgaben (neu) verteilen? Vielleicht gleich einen Geschäftsverteilungsplan entwickeln, der Aufgaben, Zuständigkeiten, Verantwortungen und Prozesse abbildet?
Oder sie möchten als Team(leiter*in) Aufgaben, Vertretungen, Schnittstellen u.a.m. neu sortieren? Es könnte auch sein, dass einige alte Wege verlassen wollen und andere Mitarbeiter*innen noch skeptisch sind.
Vielleicht wollen sie als Führungskraft auch noch einen Schritt weiter gehen? Prozesse auf Kundennähe und Agilität prüfen, eine neue Prozessarchitektur unter Beteiligung von Betroffenen konstruieren, Lernerfordernisse von Mitarbeitenden erfassen und die Prozesslandschaft mit der Führungskultur verknüpfen?
Ganz gleich ob Sie einen gut vorbereiteten Einzeltermin oder ein Entwicklungsprojekt planen. Machen Sie sich mit uns auf den Weg. In unserem Methodenkoffer finden sich Werkzeuge und Tools um sowohl online als auch in Präsenz unserem systemischen Grundsatz gerecht zu werden. Zusammen mit Ihnen wählen wir aus klassischen systemischen Methoden wie der „Teamlandkarte“ und Übungen mit AHA-Effekt das Passende für Sie und Ihr Anliegen aus.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Erstgespräch. Online oder bei uns vor Ort.